Programa de internacionalização
Com o objetivo de fomentar a criação e consolidação de planos estratégicos de internacionalização, a formação de redes de pesquisas internacionais, promover a mobilidade de docentes, pesquisadores e discentes vinculados a programas de pós-graduação Stricto Sensu com cooperação internacional e, por fim, fomentar um ambiente internacional nas instituições de pesquisa, a CAPES criou o Programa Institucional de Internacionalização – CAPES - PrInt. Neste sentido, a Unicamp foi uma das universidades selecionadas para participar desse programa de internacionalização.
Aqui na Unicamp, o PrInt funciona de maneira descentralizada, onde foram formulados projetos institucionais de internacionalização, onde a estratégia foi desenvolvida a partir da elaboração de temáticas transversais que permitiria a integração de docentes e pesquisadores de um ou mais Programas de Pós-Graduação.
Neste sentido, nosso Programa de Pós-Graduação está inserido no PrInt através do engajamento e coordenação de projetos.
O PrInt é hoje uma das principais ferramentas de internacionalização de nosso Programa e tem sido peça fundamental para consolidar as redes e acordos de pesquisa internacionais presentes no Programa.
Ressaltamos ainda que os resultados obtidos no âmbito do PrInt, como produções, acordos formulados, redes de pesquisa, entre outros, podem ser consultados na aba Estatísticas de nossa página.
Abaixo relacionamos os dados dos projetos PrInt aos quais se inserem os docentes e discentes de nosso Programa:
O desafio das mudanças ambientais globais no Antropoceno: Ênfase nas questões das dimensões humanas das mudanças climáticas (Brasil, China e Moçambique)
Responsáveis: LEILA DA COSTA FERREIRA
Membros: ANA PAULA SOARES VEIGA, FABIANA BARBI SELEGUIM, GIVERAGE ALVES DO AMARAL, IZIDRO JUSTINO MUHALE, MARILIA D OTTAVIANO GIESBRECHT
As atividades humanas estão no centro do debate sobre as mudanças ambientais globais, configurando-se como desafios sem precedentes às sociedades contemporâneas, na transição para o Antropoceno. Esse projeto se insere no debate das dimensões sociais e políticas das mudanças climáticas, concentrando-se na questão de como a sociedade responde aos riscos decorrentes dessas mudanças.
Organização e condições do trabalho moderno: emprego, desemprego e precarização do trabalho
Responsáveis: JOSE ROBERTO MONTES HELOANI
Membros: ABIGAIL ALVARENGA MAHONEY, APARECIDA NERI DE SOUZA, DEBORA MAZZA, MARIA ROSA LOMBARDI, RICARDO LUIZ COLTRO ANTUNES, SELMA BORGHI VENCO, VICENTE RODRIGUEZ
2.1 - Analisar o sentido social do trabalho moderno, numa perspectiva comparativa Brasil-França, considerando as formas que estas assumem no contexto da mundialização tanto na organização do trabalho como nos movimentos sociais. As relações de gênero serão consideradas em todos os eixos temáticos deste projeto. 2.2.
Os impactos da "reforma trabalhista" aprovada no Brasil e em vigor desde novembro de 2017 tanto na regulação do trabalho quanto no papel das instituições públicas que atuam no mundo do trabalho
Responsáveis: MAGDA BARROS BIAVASCHI
Membros: CARLINDO PAULO RODRIGUES DE OLIVEIRA, SANDRA OLIVEIRA MAYER BARROS, SANDRA OLIVEIRA MAYER BARROS
Os impactos da reforma trabalhista aprovada no Brasil e em vigor desde novembro de 2017 tanto na regulação do trabalho quanto no papel das instituições públicas que atuam no mundo do trabalho, com foco na Justiça do Trabalho, procedendo a um diálogo comparado com outros países da América Latina, como Argentina e México. Participação como Pesquisadora em Projeto Temático cuja aprovação se encontra em andamento da FAPESP, na qual é responsável pelos estudos comparativos.